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Convention
collective nationale de prévention et de sécurité
Convention collective nationale des entreprises de
prévention et de sécurité (Plan)
JO du 30 juillet 1985
http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=6760949014DC89132F2D9D926EEF2C23.tpdjo08v_2?idConvention=KALICONT000005635405
Plan
Texte de base
Textes Attachés
- Clauses générales - Rémunération des jours fériés, Interprétation
Accord du 2 novembre 1988
- Annexe I : Durée du travail - Accord national professionnel du 9 juin
1982
- Annexe I Durée du travail - Accord national professionnel du 1er
juillet 1987 (1)
- Annexe II : Classification des postes d'emploi
- Annexe III : Salaires
- Annexe IV : Agents d'exploitation, employés administratifs et
techniciens
- Annexe V : Agents de maîtrise
- Annexe VI : Cadres
- Annexe VII : Prévoyance - Avenant du 10 juin 2002 relatif à la
prévoyance collective
- Annexe VIII : Dispositions particulières aux emplois de la sûreté
aérienne et aéroportuaire - Avenant du 31 juillet 2002
- Annexe I : Durée du travail - Accord du 18 mai 1993 relatif à la
durée et à l'aménagement du temps de travail
- Protocole du 11 décembre 1984 relatif à la constitution du conseil de
perfectionnement de l'Association nationale pour le développement de la
formation dans les professions de la sécurité (ANFORS)
- Accord national du 6 février 1985 relatif à la mise en œuvre des
formations en alternance dans les professions de prévention et de
sécurité
- Accord national du 23 septembre 1987 relatif à la mise en place de
formations professionnelles qualifiantes
- Accord du 7 mars 1989 relatif au règlement intérieur du conseil de
perfectionnement de l'Association nationale pour le développement de la
formation dans les professions de la sécurité (ANFORS)
- Avenant n° 1 du 23 avril 1991 relatif à la formation initiale de base
- Avenant n° 2 du 23 avril 1991 relatif à la formation initiale de base
des salariés sous contrat à durée déterminée
- Accord du 8 mars 1995 portant création d'une section professionnelle
paritaire de la prévention-sécurité
- Accord du 22 décembre 1997 relatif au capital de temps de formation
- Accord du 16 juillet 1999 relatif aux salaires 2007, à la formation
et à la réduction du temps de travail (Guadeloupe)
- Accord du 30 octobre 2000 relatif aux salaires et dispositions
diverses
- Salaires - Formation et RTT (Guadeloupe) Accord du 21 mars 2001
- Accord du 3 janvier 2001 relatif à l'institution d'une commission
paritaire régionale de conciliation et d'interprétation (Martinique)
- Avenant du 25 septembre 2001 relatif au travail de nuit
- Accord du 30 avril 2003 relatif à la création d'une commission
paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP)
- Accord du 29 octobre 2003 relatif aux modalités de rémunération du
travail du dimanche
- Lettre d'adhésion de l'USP à l'accord sur la prévoyance collective et
son annexe Lettre d'adhésion du 4 mai 2004
- Avenant du 24 juin 2004 portant création d'un observatoire des
métiers
- Avis de la CPNI du 18 avril 2005 relatif à la prime annuelle de
sûreté aéroportuaire dite PASA
- Accord du 28 juin 2005 relatif à la formation professionnelle tout au
long de la vie
- Lettre d'adhésion du syndicat national des entreprises de sécurité
(SNES) à l'accord de la branche prévention et sécurité relatif à la
formation professionnelle Lettre d'adhésion du 20 septembre 2005
- Lettre d'adhésion du SYNDAPS-CGTR à la convention et à ses avenants
Lettre d'adhésion du 9 décembre 2005
- Accord du 1er décembre 2006 relatif aux qualifications
professionnelles
- Accord de branche du 26 juillet 2007 relatif à la prévoyance, à la
formation et aux salaires (Guadeloupe)
- Lettre d'adhésion du 17 janvier 2008 de la fédération CGT du
commerce, de la distribution et des services à l'accord du 1er décembre
2006 relatif aux qualifications professionnelles
- Accord du 9 octobre 2008 relatif au champ d'application de la
convention
- Adhésion par lettre du 22 septembre 2009 de l'USP à l'accord du 5
mars 2002
- Accord du 16 juillet 2009 relatif à la période d'essai
- Accord du 14 décembre 2009 relatif à la répartition de la
contribution au fonds paritaire de sécurisation des parcours
professionnels
- Adhésion par lettre du 2 novembre 2010 du syndicat des entreprises de
sûreté aérienne et aéroportuaire à l'accord du 5 mars 2002 relatif à la
reprise du personnel
- Accord du 23 avril 2010 relatif à l'égalité professionnelle entre les
femmes et les hommes
- Accord du 21 décembre 2010 relatif à la répartition de la
contribution au FPSPP
- Avenant du 28 janvier 2011 à l'accord du 5 mars 2002 relatif à la
reprise du personnel
- Avenant du 6 juillet 2011 à l'accord du 8 mars 1995 relatif à la
désignation de l'OPCA
- Avenant n° 1 du 4 juillet 2011 à l'accord du 10 juin 2002 relatif à
la prévoyance
- Adhésion par lettre du 25 octobre 2011 du GPMSE-TS à la convention
- Accord du 20 décembre 2011 relatif à la répartition de la
contribution au FPSPP
- Accord du 24 novembre 2011 relatif au champ d'application de la
convention
- Accord du 30 novembre 2011 relatif aux agressions en situation de
travail
- Adhésion par lettre du 6 septembre 2012 de la FMPS UNSA à l'annexe
VIII de la convention
Textes Salaires
- Annexe III Salaires Procès-verbal n° 1 du 21 juin 1989
- Avenant du 17 octobre 2006 relatif aux salaires 2007
- Accord du 1er décembre 2006 relatif à la prime de panier
- Accord du 18 mai 2007 relatif aux négociations annuelles obligatoires
2006 (Guadeloupe)
- Accord « Salaires » du 3 décembre 2007 applicable au 1er juillet 2008
(1)
- Accord du 9 octobre 2008 relatif aux salaires au 1er décembre 2008
- Accord du 21 octobre 2010 relatif aux salaires au 1er janvier 2011
- Accord du 21 octobre 2010 relatif aux indemnités de panier pour
l'année 2011
- Avenant du 19 mars 2012 relatif à l'indemnité de panier de nuit
MAJ 06/02/12 - Source legifrance
Jurisprudence
CE, 11 décembre 2013, n° 372214, société
antillaise de sécurité (Une offre qui méconnaît les stipulations d’une
convention collective doit être regardée comme méconnaissant la
législation en vigueur, elle est donc une
offre
inacceptable. Un
marché attribué au terme d’une procédure adaptée n’est soumis à
aucune obligation de respect d’un délai minimal entre la
notification de la décision d’attribution et la signature du contrat
-
délai de standstill).
Voir également