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Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (Plan)

JO du 30 juillet 1985

http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=6760949014DC89132F2D9D926EEF2C23.tpdjo08v_2?idConvention=KALICONT000005635405

Texte de base

Textes Attachés

  • Clauses générales - Rémunération des jours fériés, Interprétation Accord du 2 novembre 1988
  • Annexe I : Durée du travail - Accord national professionnel du 9 juin 1982
  • Annexe I Durée du travail - Accord national professionnel du 1er juillet 1987 (1)
  • Annexe II : Classification des postes d'emploi
  • Annexe III : Salaires
  • Annexe IV : Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens
  • Annexe V : Agents de maîtrise
  • Annexe VI : Cadres
  • Annexe VII : Prévoyance - Avenant du 10 juin 2002 relatif à la prévoyance collective
  • Annexe VIII : Dispositions particulières aux emplois de la sûreté aérienne et aéroportuaire - Avenant du 31 juillet 2002
  • Annexe I : Durée du travail - Accord du 18 mai 1993 relatif à la durée et à l'aménagement du temps de travail
  • Protocole du 11 décembre 1984 relatif à la constitution du conseil de perfectionnement de l'Association nationale pour le développement de la formation dans les professions de la sécurité (ANFORS)
  • Accord national du 6 février 1985 relatif à la mise en œuvre des formations en alternance dans les professions de prévention et de sécurité
  • Accord national du 23 septembre 1987 relatif à la mise en place de formations professionnelles qualifiantes
  • Accord du 7 mars 1989 relatif au règlement intérieur du conseil de perfectionnement de l'Association nationale pour le développement de la formation dans les professions de la sécurité (ANFORS)
  • Avenant n° 1 du 23 avril 1991 relatif à la formation initiale de base
  • Avenant n° 2 du 23 avril 1991 relatif à la formation initiale de base des salariés sous contrat à durée déterminée
  • Accord du 8 mars 1995 portant création d'une section professionnelle paritaire de la prévention-sécurité
  • Accord du 22 décembre 1997 relatif au capital de temps de formation
  • Accord du 16 juillet 1999 relatif aux salaires 2007, à la formation et à la réduction du temps de travail (Guadeloupe)
  • Accord du 30 octobre 2000 relatif aux salaires et dispositions diverses
  • Salaires - Formation et RTT (Guadeloupe) Accord du 21 mars 2001
  • Accord du 3 janvier 2001 relatif à l'institution d'une commission paritaire régionale de conciliation et d'interprétation (Martinique)
  • Avenant du 25 septembre 2001 relatif au travail de nuit
  • Accord du 30 avril 2003 relatif à la création d'une commission paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP)
  • Accord du 29 octobre 2003 relatif aux modalités de rémunération du travail du dimanche
  • Lettre d'adhésion de l'USP à l'accord sur la prévoyance collective et son annexe Lettre d'adhésion du 4 mai 2004
  • Avenant du 24 juin 2004 portant création d'un observatoire des métiers
  • Avis de la CPNI du 18 avril 2005 relatif à la prime annuelle de sûreté aéroportuaire dite PASA
  • Accord du 28 juin 2005 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
  • Lettre d'adhésion du syndicat national des entreprises de sécurité (SNES) à l'accord de la branche prévention et sécurité relatif à la formation professionnelle Lettre d'adhésion du 20 septembre 2005
  • Lettre d'adhésion du SYNDAPS-CGTR à la convention et à ses avenants Lettre d'adhésion du 9 décembre 2005
  • Accord du 1er décembre 2006 relatif aux qualifications professionnelles
  • Accord de branche du 26 juillet 2007 relatif à la prévoyance, à la formation et aux salaires (Guadeloupe)
  • Lettre d'adhésion du 17 janvier 2008 de la fédération CGT du commerce, de la distribution et des services à l'accord du 1er décembre 2006 relatif aux qualifications professionnelles
  • Accord du 9 octobre 2008 relatif au champ d'application de la convention
  • Adhésion par lettre du 22 septembre 2009 de l'USP à l'accord du 5 mars 2002
  • Accord du 16 juillet 2009 relatif à la période d'essai
  • Accord du 14 décembre 2009 relatif à la répartition de la contribution au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
  • Adhésion par lettre du 2 novembre 2010 du syndicat des entreprises de sûreté aérienne et aéroportuaire à l'accord du 5 mars 2002 relatif à la reprise du personnel
  • Accord du 23 avril 2010 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Accord du 21 décembre 2010 relatif à la répartition de la contribution au FPSPP
  • Avenant du 28 janvier 2011 à l'accord du 5 mars 2002 relatif à la reprise du personnel
  • Avenant du 6 juillet 2011 à l'accord du 8 mars 1995 relatif à la désignation de l'OPCA
  • Avenant n° 1 du 4 juillet 2011 à l'accord du 10 juin 2002 relatif à la prévoyance
  • Adhésion par lettre du 25 octobre 2011 du GPMSE-TS à la convention
  • Accord du 20 décembre 2011 relatif à la répartition de la contribution au FPSPP
  • Accord du 24 novembre 2011 relatif au champ d'application de la convention
  • Accord du 30 novembre 2011 relatif aux agressions en situation de travail
  • Adhésion par lettre du 6 septembre 2012 de la FMPS UNSA à l'annexe VIII de la convention

Textes Salaires

  • Annexe III Salaires Procès-verbal n° 1 du 21 juin 1989
  • Avenant du 17 octobre 2006 relatif aux salaires 2007
  • Accord du 1er décembre 2006 relatif à la prime de panier
  • Accord du 18 mai 2007 relatif aux négociations annuelles obligatoires 2006 (Guadeloupe)
  • Accord « Salaires » du 3 décembre 2007 applicable au 1er juillet 2008 (1)
  • Accord du 9 octobre 2008 relatif aux salaires au 1er décembre 2008
  • Accord du 21 octobre 2010 relatif aux salaires au 1er janvier 2011
  • Accord du 21 octobre 2010 relatif aux indemnités de panier pour l'année 2011
  • Avenant du 19 mars 2012 relatif à l'indemnité de panier de nuit

MAJ 06/02/12 - Source legifrance

Jurisprudence

CE, 11 décembre 2013, n° 372214, société antillaise de sécurité (Une offre qui méconnaît les stipulations d’une convention collective doit être regardée comme méconnaissant la législation en vigueur, elle est donc une offre inacceptable. Un marché attribué au terme d’une procédure adaptée n’est soumis à aucune obligation de respect d’un délai minimal entre la notification de la décision d’attribution et la signature du contrat - délai de standstill).

Voir également

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