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GEIQ - Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification

Institué par la loi du 25 janvier 1985, le dispositif des groupements d’employeurs a pour vocation de permettre aux petites et moyennes entreprises de se regrouper pour employer une main d’oeuvre qu’elles n’auraient pas les moyens, seules, de recruter.

Les salariés sont mis à disposition des personnes physiques ou morales membres du groupement.

Le GEIQ se donne une mission particulière : l’embauche de demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.

Même si les GEIQ participent à l’insertion professionnelle de personnes rencontrant des difficultés, ils ne sont pas des SIAE (pas de convention avec Pole Emploi).

(Source : Guide sur les aspects sociaux de la commande publique. Publication de la Version 3 - Juillet 2018 : 13 août 2018).

Voir également

ESAT - Etablissements et Services d’Aide par le Travail, EA - entreprises adaptées, SIAE - Structures d’Insertion par l’Activité Economique, ACI - Ateliers et Chantiers d’Insertion, EI - Entreprises d’Insertion, ETTI  - Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion, AI - Associations Intermédiaires, Régies de Quartiers,

Actualités

Guide sur les aspects sociaux de la commande publique. Publication de la Version 3 - Juillet 2018 : 13 août 2018.

Auteur du site Internet

  • Frédéric MAKOWSKI - Consultant en marchés publics d'informatique pour les collectivités et administrations
  • Formateur intervenant au CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale)
  • Master 2 Professionnel "Droit des contrats publics" Université de Nancy - Ingénieur ENSEA

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